以前記事にした↓
「TOEICと就職活動の関係を考えてみる」
http://blogs.yahoo.co.jp/porpor35/article/375090995.html
に続いて，
会社で求められるTOEICスコアについてのニュース。

「めざせTOEIC 800点　三井住友銀総合職全員に」
http://www.asahi.com/business/update/0209/TKY201102090462.html

英語のやり取りが増えてきたから，
英語の勉強をさせるために，
TOEIC受験，かつ目標スコアを提示する
という方法を採ったそうです。

おそらく社内の人も英語の必要性は感じているだろうし，
「英語を勉強しなきゃ」という気持ちも高まっていると思います。

ただ、全社的に目標にする程度では、
あまり効果がないんじゃないかなーと
個人的には思います。

英語を勉強し出す人は間違いなく増えるでしょうけど。

TOEICのスコアを上げることを目標にするのであれば、
やはり何かの条件として設定しないと、
切迫感みたいなものがないでしょう。

仕事で英語を使うなら、
その場面に特化して学習したほうがいいですし、
何より切羽詰まってるから、
必死に勉強するはずです。

しかし、目標って言うだけだと、
達成してもしなくても、
誰にも何も言われないんですよ。
だから、学習にも身が入らないはずです。

勉強に対する姿勢が全然違いますよね。

今回のこの試み、
なんか中途半端なことになりそうな予感がします…。

皆さん、どう思いますか？

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